区管委会 政府办公室党组关于区委第一巡察组反馈意见整改落实情况的通报 365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站

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        区管委会 政府办公室党组关于区委第一巡察组反馈意见整改落实情况的通报
        来源: 区委巡察办 发布时间: 2021-06-05 14:21 点击率:

        根据区委统一部署,2020年11月24日—2021年1月23日,区委第一巡察组对区府办党组进行了巡察。2021年4月8日,区委巡察组向区府办党组反馈了巡察意见,根据巡察工作要求,现将整改落实情况报告如下:

        一、强化责任担当,把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

        区府办党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉、强烈的紧迫意识,切实做好整改工作。

        (一)提高思想认识,把握整改要求

        区府办党组高度重视巡察反馈的问题,第一时间召开党组会,研究部署整改落实工作,第一时间建立以上率下工作机制,层层传导压力,坚持把做好巡察整改工作作为增强“四个意识”,强化政治担当的重要举措,以坚决的态度、迅速地行动、有力的措施,推动巡察整改取得扎实成效。

        (二)加强组织领导,明确整改任务

        区府办党组书记全面牵头部署整改工作,党组成员严格落实“一岗双责”要求,各自承担分管领域的巡察整改责任。以“不等不靠,立行立改”作风,从巡察情况反馈意见的3个方面17个整改内容着手,制定整改方案,建立问题清单、任务清单和责任清单,确保条条有整改、件件有着落。

        (三)坚持求真务实,巩固整改成果

        区府办党组以巡察整改为契机,举一反三,全面认真梳理工作中存在的问题与薄弱环节,认真落实区委巡察组要求,深化责任落实,巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项工作持续健康发展。

        二、坚持问题导向,把整改问题作为重要工作责任抓细抓好

        (一)在聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况方面

        1. 关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实”问题的整改。

        (1)针对“对党的十九大、十九届五中全会精神掌握得还不够透彻,对习近平总书记在视察中办时提出的‘五个坚持’要求学习领会不够深入:党员干部对‘学习强国’的学习自觉性还不够高,2020年10月通报列全区机关单位第46位”问题。

        一是进一步加强学习的组织性,坚持集中学习和自习;已制定区府办理论学习中心组全年学习计划,领导班子带头学习习近平总书记在视察中办时提出的“五个坚持”要求,1—5月共集中学习交流6次;结合区府办实际工作开展党史学习教育“办实事、解难题、减负担”实践活动,3—5月期间已开展3次实践活动。

        二是提高学习的主动性和积极性,将“学习强国”列为全体党员每日必修课,定期通报学习强国排名情况,党组织负责人已先后约谈5人次排名靠后人员;充分考虑府办从事各岗位党员的工作特殊性,推出自学活动和自习室(1421室和3320室),在4月组织了一次党员干部“学党史、忆初心”专题学习。

        该项任务已于5月31日完成。

        2. 关于“党组领导核心作用发挥不够充分”问题的整改。

        (2)针对“部分制度制定不够及时:2019年机构改革后,未制定‘三重一大’决策制度,财务管理制度仍沿用2014年‘两办’时财务管理实施细则”问题。

        5月底完成《杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)管委会、政府办公室党组“三重一大”事项议事规则》《杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)管委会、政府办公室财务管理制度》修订。

        该项任务已于5月31日完成。

        (3)针对“意识形态工作责任制落实不够到位:2019年度定期专题分析研究意识形态工作,未达规定次数”问题。

        将意识形态纳入党组重要议事范畴,党组会议专题学习有关意识形态的文件和最新要求;截至目前已组织4次意识形态相关内容学习。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (4)针对“民主生活会的质量不够高:班子成员之间相互批评不够深入,缺少‘辣味’。‘不忘初心、牢记使命’专题民主生活会上,有3名党组成员对其他党组成员提的批评意见完全相同”问题。

        已落实谈心谈话制度,党组书记与党组成员、中层干部开展谈心谈话,截至目前已谈心谈话19人次。党组成员之间民主生活前开展谈心谈话,适时开展批评和自我批评。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        3. 关于“发挥参谋助手作用有短板”问题的整改。

        (5)针对“调查研究不够到位:调研体系建设不够健全,对产业发展、社会治理、城市建设、民生福祉等方面发展的问题调查研究不多,优秀调研成果较少”问题。

        一是积极开展调研走访,已调研全区21个单位以及20余家重点企业,细致了解我区产业发展、社会治理、城市建设、民生福祉等方面的发展情况,并协同部门针对重点问题进行深入研究形成课题。二是积极健全调研工作机制,制定《2021年度区委、区政府领导重点调研课题》,深入研究产业发展、社会治理、城市建设、民生福祉等方面的战略性问题及紧迫性问题,为区政府决策做参考。三是积极走出去开拓视野,2021年6月3日至5日赴北京、上海调研,学习中关村、张江等高新区和北京、上海自贸区有关片区建设经验,提升参谋助手能力。四是积极与长城所等智库合作,提升调研工作的深度和广度。2021年1至5月,已完成《首创增信机制,打造全国样板——杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)企业创新积分试点的探索实践》《抢抓全球数字化变革和全省数字化改革机遇,建设世界一流数字自由贸易试验区》《对我区进一步集聚培育国家制造业单项冠军企业的分析与建议》《我区企业办公租用与员工租住成本调查分析》等4个调研课题,开展《365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站区数字颐养港(康养联合体)的建设与运用》《基于模型云的城市治水大脑》《深化电信网络诈骗综合治理的研究实践》等调研课题,其中《对我区进一步集聚培育国家制造业单项冠军企业的分析与建议》获区委王敏书记批示,《抢抓全球数字化变革和全省数字化改革机遇,建设世界一流数字自由贸易试验区》获评2020年度杭州市党政系统优秀调研成果一等奖。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (6)针对“政务信息报送不够到位:报送的政务信息有效性前瞻性不够强,质量不够高,2019年、2020年政府信息工作全市排名分别为第13位、第12位”问题。

        加强政务信息队伍建设,建立“区府办—部门—街道—企业”政务信息网格队伍。开展政务信息培训工作,采取线上线下相结合方式,在浙政钉政务信息群上对部门信息员进行培训,赴个别部门开展线下政务信息全员培训,累计开展线下培训3次。落实政务信息头脑风暴例会制度,召开经济类和民生类信息头脑风暴会各1次。建立约稿“事前部门研讨、事中录用跟踪、事后通报交流”机制,进一步提高约稿信息质量,努力做到政务信息工作争先进位。根据市政府办公厅最新通报,我区政务信息综合排名暂列全市前列。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (7)针对“数据资源管理工作不够到位:2020年上半年政府数字化转型‘数据归集’指标暂列全市倒数第一,政府网络信息安全‘三高一弱’(高危端口、高危漏洞、高危外联、弱口令)检查列全市倒数第一。2020年9月办事指南要素抽查合格率仅为38.89%,被市里通报。2020年9月,智慧电子政务负面清单考核暂排名全市第13位”问题。

        一是重新梳理13个数据系统,共156张数据表的格式(主要包括数据类型、数据表名、数据项名称描述等)。同时,在整改后,已与市数据局技术人员进行了沟通,确保数据格式的规范性。二是重新梳理我区数据目录,做到应归尽归。重点突出13个自建系统以外的排摸,并纳入区城市大脑平台建设,至2020年底已梳理完毕,特别是新的34条公开数据目录,如智慧城管中的25条数据目录、智慧防潮系统中的5条数据目录等,在开放的数据目录中达到40条以上,在2020年底考核此项为全市第四名。三是全面开展2021年信息系统普查和数据目录编制工作。本次信息系统普查范围从根本上把全区单位所有非涉密信息系统,包括自建的信息系统和在用的统建信息系统全部纳入,并将各系统的智能组件及单位的政务云资源逐一纳入,确保“应查尽查,应归尽归”,现共收集58个部门231个自建系统(含公众号及微博),542个统建系统,956个数据目录。四是全力开展政务服务办事指南工作。从制度上明确了各单位的责任人及事项督查人员,做到问事到人,问责到人。下发了浙江政务服务网办事指南填写及检查方法,确保考核工作的标准。数据资源科每周对全区的办事指南进行抽查,并形成通报。

        针对“三高一弱”问题,加强了对政务外网的安全扫描力度,2021年1月、3月、4月进行了三次政务外网主机安全扫描,督促相关部门分别处理高危漏洞、高危端口服务器44台;处理感染病毒服务器1台;修复系统漏洞共26个;处理弱口令电脑以及服务器32台;处理违规外联电脑以及服务器25台,切实落实网络安全主体责任。

        该项任务已于2021年4月30日完成。

        (二)在聚焦身边腐败问题和不正之风方面

        4. 关于“落实党风廉政建设“两个责任”意识不够强”问题的整改。

        (8)针对“履行主体责任不够到位:2019年度党风廉政建设工作专题研究没有做到每季一次,抓廉政建设多以传达上级文件精神为主,结合单位实际贯彻落实少”问题。

        严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,党组专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设。3月10日专题研究党风廉政建设工作会商研判廉政风险排查防控,并修订完善廉政风险排查防控清单。5月13日专题研究全面从严治党工作。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (9)针对“履行‘一岗双责’不够到位:落实谈话制度不够严格,个别班子成员存在以履职手册记录代替《谈话登记表》情况。部分工作人员认为办公室不承担审批管理职能,对廉政建设存在麻痹思想”问题。

        一是班子成员严格落实一岗双责,加强与分管科室开展廉政谈话和廉政日常提醒,常态化开展警示教育、谈心谈话,不断强化廉政意识和政治纪律意识,在抓早抓小抓苗头中筑牢防线。 二是结合党史学习教育上好廉政党课,引导全体党员守住底线,不越红线,保持清廉政治本色。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (10)针对“对购买服务驻场人员管理不够严格:区府办共有购买服务项目3个,驻场人员16人,对驻场人员的管理一般局限于业务层面,思想政治、日常考勤、服务考核等工作不够严格”问题。

        4月9日开始,借助浙政钉加强了人员的考勤管理;4月25日制定了《杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)政府办外包人员管理办法》,并于5月正式开始实施,全面加强人员日常管理;同时,每季度开展思想政治教育一次,做好学习记录。

        该项任务已于2021年5月30日完成。

        5. 关于“建设工程及服务采购不够规范”问题的整改。

        (11)针对“工程变更不规范:2019年4月完工的民兵训练基地社区矫正中心整修工程,审计决算价293.42万元,超过中标价47%(中标价为199.35万元),未履行重大变更手续”问题。

        一是组织相关人员对《杭州高新开发区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)政府投资项目工程变更管理实施意见》等工程变更相关政策文件进行了2次专题学习,并予以严格贯彻落实。二是严控工程项目可研、施工图设计等前期工作质量,在源头上减少施工变更。三是区府办分管领导对分管负责人开展了批评教育谈话,直接责任人提交书面检讨书。

        以上整改任务已于4月30日完成。

        (12)针对“部分常用物品未建立规范的采购流程:如,绿植服务、饮用水、生活用纸等物品采购”问题。

        一是研究制定事务中心《常用物品采购管理办法》并组织实施,4月30日已发文。二是饮用水、生活用纸等按常用大宗物资采购管理办法,从4月起按政府采购有关规定实行政采云网上采购。三是绿植服务公开组织实施政府采购,已于4月1日委托第三方招标代理启动采购流程,并于4月19日完成采购招标。2022年起绿植服务不再单设服务项目,纳入区行政中心物业综合服务项目,统一实施公开招标采购程序。

        此项任务已于4月30日前完成。

        6. 关于“机关后勤管理不够规范”问题的整改。

        (13)针对“食堂采购存在较大廉政风险:食堂菜品未按大宗物品实行采购。由3名编外人员以‘家庭式’的方式到市场采购,现场议价,近五年累计用现金支付菜金等2881.69万元,存在较大廉政风险。食堂货物管理不到位。货物进出验收环节未履行双人验收制度,采购清单或送货单无验收痕迹,仓库管理环节监盘不到位、存在库存物品账目与实际不符的情形”问题。

        一是通过市场调查研究,已拟定食堂大宗物品招标采购方案,将粮油、冻品等大宗标准物品分类分步实现配送,并委托第三方招标代理机构开展招标采购流程;已实行价格与质量定期反馈机制、采购人员考核管理等以降低采购环节的廉政风险。

        此任务已于5月30日前完成。

        二是加强员工制度培训,全面贯彻落实制度规定;货物进出验收环节严格实施双人验收制度,加强仓库管理,委派一名财务人员参与监盘,实现仓库账实相符。

        此任务已于4月30日前完成。

        (14)针对“公务用车管理及服务不够到位:车辆行程公里数按驾驶员报送的数据进行确认,管理人员无复核。3台买菜用车未落实派单管理措施。驾驶员服务质量不够到位。存在拒绝出车、未按时到岗,用车单位满意度较低等情形,相继有2名驾驶员分别受到解除劳务合同和扣除绩效奖金的处理”问题。

        一是自5月始驾驶员按月上报车辆行程公里数,并同步拍照上传由公车平台管理人员严格核对。

        此任务已于4月30日前完成。

        二是三台买菜车已全部纳入公车平台管理(GPS、喷涂公车标志),自5月6日起,买菜业务用车落实出车派单制度。

        三是研究制定驾驶员服务质量提升方案。一是切实加强驾驶员思想教育,端正服务态度、树立服务意识,提升公车服务保障能力;整改期间由车队长组织了一次党员干部集中学习,忆初心明使命。二是制定实施公车服务质量监管评价制度,《公务用车服务质量监管评价办法(试行)》已出台。

        此任务已于6月1日前完成。

        (三)在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

        7. 关于“机关党的建设重视不够”问题的整改。

        (15)针对“党组贯彻党内政治生活准则、落实党的组织生活制度还不规范,支部建设较为薄弱,‘三会一课’制度落实不到位,存在缺会少课、总支部代替支部活动。‘双重组织生活制度’落实不够严实,部分党员领导干部参加所在支部活动相对较少,其中3次活动只有1至2名党组成员参加。党组织的资料归档不完整,存在党支部会议记录要素不全,对缺席会议人员不登记等情况”问题。

        一是年初各支部根据工作安排已制定全年固定主题党日活动计划,每月按规定开展党员活动,近期各支部组织党员赴浙农科创园开展联建活动,参加主题党日献血、每周一扫等志愿活动,邀请党校老师授课学党史,观看《党史故事100讲》(选集)。二是结合党史学习教育安排,分时段、分阶段开展党员活动,严肃组织纪律,落实西湖先锋app签到制度,缓解支部活动与业务工作冲突的现状。三是召开总支委员会,要求各支部切实抓好“三会一课”,组织委员做好组织生活记录本等党建资料,翔实记录组织生活记录本。

        该项任务已于2021年5月30日完成。

        8. 关于“选人用人工作不够规范”问题的整改。

        (16)针对“干部选拔工作不够严谨:存在末位表态、会议记录、选任工作纪实表填写不规范等情形,如,2019年9月11日党组会议记录中主要负责人没有‘末位表态’,个别会议记录为‘均无异议’,谈话时间信息与实际不一致等”问题。

        加强组工干部学习教育培训,组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《浙江省党政领导干部选拔任用分析研判和动议工作办法》等“五个办法”学习,促使其熟练掌握工作流程,细致把握注意事项,确保程序规范、材料齐全。严格执行主要负责人末位表态制度,确保领导班子议事决策程序规范、会议记录完备。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (除不宜公开内容外,与整改报告保持一致)

        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时与我们反映。

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        中共杭州高新开发区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)管委会、政府办公室党组

        2021年6月5日

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        阳光政务
        区管委会 政府办公室党组关于区委第一巡察组反馈意见整改落实情况的通报
        发布时间: 2021-06-05
        信息来源: 区委巡察办 浏览量:

        根据区委统一部署,2020年11月24日—2021年1月23日,区委第一巡察组对区府办党组进行了巡察。2021年4月8日,区委巡察组向区府办党组反馈了巡察意见,根据巡察工作要求,现将整改落实情况报告如下:

        一、强化责任担当,把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

        区府办党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉、强烈的紧迫意识,切实做好整改工作。

        (一)提高思想认识,把握整改要求

        区府办党组高度重视巡察反馈的问题,第一时间召开党组会,研究部署整改落实工作,第一时间建立以上率下工作机制,层层传导压力,坚持把做好巡察整改工作作为增强“四个意识”,强化政治担当的重要举措,以坚决的态度、迅速地行动、有力的措施,推动巡察整改取得扎实成效。

        (二)加强组织领导,明确整改任务

        区府办党组书记全面牵头部署整改工作,党组成员严格落实“一岗双责”要求,各自承担分管领域的巡察整改责任。以“不等不靠,立行立改”作风,从巡察情况反馈意见的3个方面17个整改内容着手,制定整改方案,建立问题清单、任务清单和责任清单,确保条条有整改、件件有着落。

        (三)坚持求真务实,巩固整改成果

        区府办党组以巡察整改为契机,举一反三,全面认真梳理工作中存在的问题与薄弱环节,认真落实区委巡察组要求,深化责任落实,巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项工作持续健康发展。

        二、坚持问题导向,把整改问题作为重要工作责任抓细抓好

        (一)在聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况方面

        1. 关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实”问题的整改。

        (1)针对“对党的十九大、十九届五中全会精神掌握得还不够透彻,对习近平总书记在视察中办时提出的‘五个坚持’要求学习领会不够深入:党员干部对‘学习强国’的学习自觉性还不够高,2020年10月通报列全区机关单位第46位”问题。

        一是进一步加强学习的组织性,坚持集中学习和自习;已制定区府办理论学习中心组全年学习计划,领导班子带头学习习近平总书记在视察中办时提出的“五个坚持”要求,1—5月共集中学习交流6次;结合区府办实际工作开展党史学习教育“办实事、解难题、减负担”实践活动,3—5月期间已开展3次实践活动。

        二是提高学习的主动性和积极性,将“学习强国”列为全体党员每日必修课,定期通报学习强国排名情况,党组织负责人已先后约谈5人次排名靠后人员;充分考虑府办从事各岗位党员的工作特殊性,推出自学活动和自习室(1421室和3320室),在4月组织了一次党员干部“学党史、忆初心”专题学习。

        该项任务已于5月31日完成。

        2. 关于“党组领导核心作用发挥不够充分”问题的整改。

        (2)针对“部分制度制定不够及时:2019年机构改革后,未制定‘三重一大’决策制度,财务管理制度仍沿用2014年‘两办’时财务管理实施细则”问题。

        5月底完成《杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)管委会、政府办公室党组“三重一大”事项议事规则》《杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)管委会、政府办公室财务管理制度》修订。

        该项任务已于5月31日完成。

        (3)针对“意识形态工作责任制落实不够到位:2019年度定期专题分析研究意识形态工作,未达规定次数”问题。

        将意识形态纳入党组重要议事范畴,党组会议专题学习有关意识形态的文件和最新要求;截至目前已组织4次意识形态相关内容学习。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (4)针对“民主生活会的质量不够高:班子成员之间相互批评不够深入,缺少‘辣味’。‘不忘初心、牢记使命’专题民主生活会上,有3名党组成员对其他党组成员提的批评意见完全相同”问题。

        已落实谈心谈话制度,党组书记与党组成员、中层干部开展谈心谈话,截至目前已谈心谈话19人次。党组成员之间民主生活前开展谈心谈话,适时开展批评和自我批评。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        3. 关于“发挥参谋助手作用有短板”问题的整改。

        (5)针对“调查研究不够到位:调研体系建设不够健全,对产业发展、社会治理、城市建设、民生福祉等方面发展的问题调查研究不多,优秀调研成果较少”问题。

        一是积极开展调研走访,已调研全区21个单位以及20余家重点企业,细致了解我区产业发展、社会治理、城市建设、民生福祉等方面的发展情况,并协同部门针对重点问题进行深入研究形成课题。二是积极健全调研工作机制,制定《2021年度区委、区政府领导重点调研课题》,深入研究产业发展、社会治理、城市建设、民生福祉等方面的战略性问题及紧迫性问题,为区政府决策做参考。三是积极走出去开拓视野,2021年6月3日至5日赴北京、上海调研,学习中关村、张江等高新区和北京、上海自贸区有关片区建设经验,提升参谋助手能力。四是积极与长城所等智库合作,提升调研工作的深度和广度。2021年1至5月,已完成《首创增信机制,打造全国样板——杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)企业创新积分试点的探索实践》《抢抓全球数字化变革和全省数字化改革机遇,建设世界一流数字自由贸易试验区》《对我区进一步集聚培育国家制造业单项冠军企业的分析与建议》《我区企业办公租用与员工租住成本调查分析》等4个调研课题,开展《365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站区数字颐养港(康养联合体)的建设与运用》《基于模型云的城市治水大脑》《深化电信网络诈骗综合治理的研究实践》等调研课题,其中《对我区进一步集聚培育国家制造业单项冠军企业的分析与建议》获区委王敏书记批示,《抢抓全球数字化变革和全省数字化改革机遇,建设世界一流数字自由贸易试验区》获评2020年度杭州市党政系统优秀调研成果一等奖。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (6)针对“政务信息报送不够到位:报送的政务信息有效性前瞻性不够强,质量不够高,2019年、2020年政府信息工作全市排名分别为第13位、第12位”问题。

        加强政务信息队伍建设,建立“区府办—部门—街道—企业”政务信息网格队伍。开展政务信息培训工作,采取线上线下相结合方式,在浙政钉政务信息群上对部门信息员进行培训,赴个别部门开展线下政务信息全员培训,累计开展线下培训3次。落实政务信息头脑风暴例会制度,召开经济类和民生类信息头脑风暴会各1次。建立约稿“事前部门研讨、事中录用跟踪、事后通报交流”机制,进一步提高约稿信息质量,努力做到政务信息工作争先进位。根据市政府办公厅最新通报,我区政务信息综合排名暂列全市前列。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (7)针对“数据资源管理工作不够到位:2020年上半年政府数字化转型‘数据归集’指标暂列全市倒数第一,政府网络信息安全‘三高一弱’(高危端口、高危漏洞、高危外联、弱口令)检查列全市倒数第一。2020年9月办事指南要素抽查合格率仅为38.89%,被市里通报。2020年9月,智慧电子政务负面清单考核暂排名全市第13位”问题。

        一是重新梳理13个数据系统,共156张数据表的格式(主要包括数据类型、数据表名、数据项名称描述等)。同时,在整改后,已与市数据局技术人员进行了沟通,确保数据格式的规范性。二是重新梳理我区数据目录,做到应归尽归。重点突出13个自建系统以外的排摸,并纳入区城市大脑平台建设,至2020年底已梳理完毕,特别是新的34条公开数据目录,如智慧城管中的25条数据目录、智慧防潮系统中的5条数据目录等,在开放的数据目录中达到40条以上,在2020年底考核此项为全市第四名。三是全面开展2021年信息系统普查和数据目录编制工作。本次信息系统普查范围从根本上把全区单位所有非涉密信息系统,包括自建的信息系统和在用的统建信息系统全部纳入,并将各系统的智能组件及单位的政务云资源逐一纳入,确保“应查尽查,应归尽归”,现共收集58个部门231个自建系统(含公众号及微博),542个统建系统,956个数据目录。四是全力开展政务服务办事指南工作。从制度上明确了各单位的责任人及事项督查人员,做到问事到人,问责到人。下发了浙江政务服务网办事指南填写及检查方法,确保考核工作的标准。数据资源科每周对全区的办事指南进行抽查,并形成通报。

        针对“三高一弱”问题,加强了对政务外网的安全扫描力度,2021年1月、3月、4月进行了三次政务外网主机安全扫描,督促相关部门分别处理高危漏洞、高危端口服务器44台;处理感染病毒服务器1台;修复系统漏洞共26个;处理弱口令电脑以及服务器32台;处理违规外联电脑以及服务器25台,切实落实网络安全主体责任。

        该项任务已于2021年4月30日完成。

        (二)在聚焦身边腐败问题和不正之风方面

        4. 关于“落实党风廉政建设“两个责任”意识不够强”问题的整改。

        (8)针对“履行主体责任不够到位:2019年度党风廉政建设工作专题研究没有做到每季一次,抓廉政建设多以传达上级文件精神为主,结合单位实际贯彻落实少”问题。

        严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,党组专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设。3月10日专题研究党风廉政建设工作会商研判廉政风险排查防控,并修订完善廉政风险排查防控清单。5月13日专题研究全面从严治党工作。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (9)针对“履行‘一岗双责’不够到位:落实谈话制度不够严格,个别班子成员存在以履职手册记录代替《谈话登记表》情况。部分工作人员认为办公室不承担审批管理职能,对廉政建设存在麻痹思想”问题。

        一是班子成员严格落实一岗双责,加强与分管科室开展廉政谈话和廉政日常提醒,常态化开展警示教育、谈心谈话,不断强化廉政意识和政治纪律意识,在抓早抓小抓苗头中筑牢防线。 二是结合党史学习教育上好廉政党课,引导全体党员守住底线,不越红线,保持清廉政治本色。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (10)针对“对购买服务驻场人员管理不够严格:区府办共有购买服务项目3个,驻场人员16人,对驻场人员的管理一般局限于业务层面,思想政治、日常考勤、服务考核等工作不够严格”问题。

        4月9日开始,借助浙政钉加强了人员的考勤管理;4月25日制定了《杭州高新区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)政府办外包人员管理办法》,并于5月正式开始实施,全面加强人员日常管理;同时,每季度开展思想政治教育一次,做好学习记录。

        该项任务已于2021年5月30日完成。

        5. 关于“建设工程及服务采购不够规范”问题的整改。

        (11)针对“工程变更不规范:2019年4月完工的民兵训练基地社区矫正中心整修工程,审计决算价293.42万元,超过中标价47%(中标价为199.35万元),未履行重大变更手续”问题。

        一是组织相关人员对《杭州高新开发区(365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站)政府投资项目工程变更管理实施意见》等工程变更相关政策文件进行了2次专题学习,并予以严格贯彻落实。二是严控工程项目可研、施工图设计等前期工作质量,在源头上减少施工变更。三是区府办分管领导对分管负责人开展了批评教育谈话,直接责任人提交书面检讨书。

        以上整改任务已于4月30日完成。

        (12)针对“部分常用物品未建立规范的采购流程:如,绿植服务、饮用水、生活用纸等物品采购”问题。

        一是研究制定事务中心《常用物品采购管理办法》并组织实施,4月30日已发文。二是饮用水、生活用纸等按常用大宗物资采购管理办法,从4月起按政府采购有关规定实行政采云网上采购。三是绿植服务公开组织实施政府采购,已于4月1日委托第三方招标代理启动采购流程,并于4月19日完成采购招标。2022年起绿植服务不再单设服务项目,纳入区行政中心物业综合服务项目,统一实施公开招标采购程序。

        此项任务已于4月30日前完成。

        6. 关于“机关后勤管理不够规范”问题的整改。

        (13)针对“食堂采购存在较大廉政风险:食堂菜品未按大宗物品实行采购。由3名编外人员以‘家庭式’的方式到市场采购,现场议价,近五年累计用现金支付菜金等2881.69万元,存在较大廉政风险。食堂货物管理不到位。货物进出验收环节未履行双人验收制度,采购清单或送货单无验收痕迹,仓库管理环节监盘不到位、存在库存物品账目与实际不符的情形”问题。

        一是通过市场调查研究,已拟定食堂大宗物品招标采购方案,将粮油、冻品等大宗标准物品分类分步实现配送,并委托第三方招标代理机构开展招标采购流程;已实行价格与质量定期反馈机制、采购人员考核管理等以降低采购环节的廉政风险。

        此任务已于5月30日前完成。

        二是加强员工制度培训,全面贯彻落实制度规定;货物进出验收环节严格实施双人验收制度,加强仓库管理,委派一名财务人员参与监盘,实现仓库账实相符。

        此任务已于4月30日前完成。

        (14)针对“公务用车管理及服务不够到位:车辆行程公里数按驾驶员报送的数据进行确认,管理人员无复核。3台买菜用车未落实派单管理措施。驾驶员服务质量不够到位。存在拒绝出车、未按时到岗,用车单位满意度较低等情形,相继有2名驾驶员分别受到解除劳务合同和扣除绩效奖金的处理”问题。

        一是自5月始驾驶员按月上报车辆行程公里数,并同步拍照上传由公车平台管理人员严格核对。

        此任务已于4月30日前完成。

        二是三台买菜车已全部纳入公车平台管理(GPS、喷涂公车标志),自5月6日起,买菜业务用车落实出车派单制度。

        三是研究制定驾驶员服务质量提升方案。一是切实加强驾驶员思想教育,端正服务态度、树立服务意识,提升公车服务保障能力;整改期间由车队长组织了一次党员干部集中学习,忆初心明使命。二是制定实施公车服务质量监管评价制度,《公务用车服务质量监管评价办法(试行)》已出台。

        此任务已于6月1日前完成。

        (三)在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

        7. 关于“机关党的建设重视不够”问题的整改。

        (15)针对“党组贯彻党内政治生活准则、落实党的组织生活制度还不规范,支部建设较为薄弱,‘三会一课’制度落实不到位,存在缺会少课、总支部代替支部活动。‘双重组织生活制度’落实不够严实,部分党员领导干部参加所在支部活动相对较少,其中3次活动只有1至2名党组成员参加。党组织的资料归档不完整,存在党支部会议记录要素不全,对缺席会议人员不登记等情况”问题。

        一是年初各支部根据工作安排已制定全年固定主题党日活动计划,每月按规定开展党员活动,近期各支部组织党员赴浙农科创园开展联建活动,参加主题党日献血、每周一扫等志愿活动,邀请党校老师授课学党史,观看《党史故事100讲》(选集)。二是结合党史学习教育安排,分时段、分阶段开展党员活动,严肃组织纪律,落实西湖先锋app签到制度,缓解支部活动与业务工作冲突的现状。三是召开总支委员会,要求各支部切实抓好“三会一课”,组织委员做好组织生活记录本等党建资料,翔实记录组织生活记录本。

        该项任务已于2021年5月30日完成。

        8. 关于“选人用人工作不够规范”问题的整改。

        (16)针对“干部选拔工作不够严谨:存在末位表态、会议记录、选任工作纪实表填写不规范等情形,如,2019年9月11日党组会议记录中主要负责人没有‘末位表态’,个别会议记录为‘均无异议’,谈话时间信息与实际不一致等”问题。

        加强组工干部学习教育培训,组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《浙江省党政领导干部选拔任用分析研判和动议工作办法》等“五个办法”学习,促使其熟练掌握工作流程,细致把握注意事项,确保程序规范、材料齐全。严格执行主要负责人末位表态制度,确保领导班子议事决策程序规范、会议记录完备。

        该项任务已立即整改并长期坚持。

        (除不宜公开内容外,与整改报告保持一致)

        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时与我们反映。

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        2021年6月5日

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