县乡换届是万众瞩目的大事，干部人事的核查成为重中之重。近期，我区面对县乡换届，针对干部个人事项查核量激增、基层人力有限的实际，打造干部个人事项“智比智研”系统，将原需几周的工作量成功压缩至几分钟，且精准度更高。

通过一键智能比对，可以解决“耗时耗力”难题，成功攻克“非结构化数据解析”难点，数据比对、报告生成、表格统计等全流程均由系统自动完成，极大解放人力。经半年运行，系统准确性高、运行稳定，每秒至少可查核比对50人。

同时，对业务全流程进行梳理再造，在系统内预设统一的算法模型库和精简规范的工作流程，全步骤“数据定量、标准定责”，有效避免产生“倚轻倚重”“同错异判”问题，工作更客观、公信力更强，避免“倚轻倚重”现象。此外，还通过对数据的深度挖掘分析，推动工作向“智慧预警”深化。比如通过对历年数据的对比，精准锁定重点人群、高频事项，从而更有针对性地进行提醒教育；通过对历年不一致人员和出错情形的比对分析，进一步研判干部“主观故意”还是“偶然失误”，画准干部“政治像”，为换届选人用人提供准确的信息参考。