杭州市365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站区紧紧围绕本届党委任期内巡察高质量全覆盖的目标要求，2019年以来，全力破解巡察进度相对滞后，发现问题不够精准，移交问题线索成案率较低，巡察整改浮于表面等问题，从“巡察进度、巡察能力、巡察整改、巡察队伍”等四个维度全面提升区委巡察战斗力，努力实现巡察监督常态化制度化。

1、围绕全覆盖目标，狠抓巡察进度。按照“六个围绕一个加强”的要求，坚定不移深化政治巡察，充分发挥巡察利剑作用，今年区委先后6次研究巡察工作，有效推动巡察进度。面对前两年才完成13家单位党组织巡察，总体进度滞后的现实，今年采取“一拖二巡察”、提级交叉巡察、派驻一起巡察等方式求突破，落实了年度巡察12家区直单位党组织的计划，截至9月已完成9家，社区巡察完成了12家，全区巡察总体覆盖率已达到64%，预计年底将达到80%。

2、突出高质量巡察，提升巡察能力。统筹监督力量，强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督的协同贯通和信息共享，加强与组织部、审计局、财政局等监督机关的配合，积极探索“巡审联动”“巡财联动”，大力拓宽线索来源，精准发现问题。通过带问题巡察进驻，配合区纪委监委完成对长河街道某社区党委书记的留置，成为我区巡察实施以来首例留置案件。推动巡视巡察上下联动，将省委第六巡视组2015年巡视365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站的10个问题清单作为巡察推进的重要关注点，推动巡视问题整改持续见效。强化建章立制，加强巡察机构内部制度建设，制定《领导小组工作规则》《巡察办工作规则》《巡察组工作规则》等制度，促进巡察工作的制度化。准确把握全面从严治党在不同领域、不同层级的特征，修订《巡察监督参考要点》和《社区巡察重点监督内容参考清单》，逐个优化巡察工作方案，及时更新《区委巡察工作手册》，有效提升巡察工作科学化规范化水平。

3、做好后半篇文章，强化巡察整改。注重巡察成果运用，切实做到整改不到位不撒手、问题不解决不收兵，对巡察发现的违纪违规问题线索，分类处置，持续形成震慑。优化完善巡察整改“十步法”，聚焦常规巡察整改中的“一次民主生活会、三张清单、三项督查、三级审理”等十个关键环节，压实被巡察单位党组织整改主体责任。针对基层社区巡察的不同特点，抓好四个关键环节，切实提高巡察整改的效率和质量，即：聚焦共性问题的分析研判，聚焦反馈意见的政策平衡，聚焦反馈流程的简洁简便，聚焦问题整改的落地见效。今年以来，区委巡察已反馈问题380个，整改率99%，各主体责任单位开展谈话教育202人次，党纪处分1人，问责处理4人，建立完善制度17项。

4、着眼常态化监督，配强巡察队伍。进一步加强巡察人才库建设，对人才库进行动态管理和更新，把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台，挑选优秀干部充实巡察人才库。区委常委会经研究，决定进一步调整充实巡察工作力量，原有的“一办两组”加强为“一办四组”，每个巡察组配备人员5名。4个区委巡察组设置经区编委批复后，在原先2名巡察组组长的基础上，区委对巡察组组长、副组长进行了充实，提拔了4名政治素质好、经验丰富的同志担任区委巡察组组长、副组长，从区纪委平调了1名派驻纪检组组长担任巡察组副组长，有效强化了巡察机构干部队伍力量。目前，4个巡察组已经配备4名组长、3名副组长。