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根据区委统一部署，2021年3月23日至3月31日，区委第二巡察组对杭州高新国有控股集团有限公司（以下简称“公司”）进行了巡察，2021年8月27日，区委第二巡察组向公司党支部反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作要求，现将整改落实情况予以公布：
一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好
公司党支部把巡察整改作为重大政治任务来抓。始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。
（一）提高思想认识，把握整改要求
区委开展巡察工作，是对公司加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次“把脉会诊”，是对公司领导班子和领导干部的“政治体检”，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。为此，公司党支部以高度的政治责任感，增强整改问题的主动性，以坚决的态度和有力的举措，全力抓好巡察反馈意见的整改落实工作。通过巡察整改，使全面从严治党“两个责任”得到进一步落实，制度执行更加严格，风险防范体系更加完善，工作机制更加规范，营造风清气正的政治生态环境，努力构建一支有“铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的作风、铁的技能、铁的团结以及高尚的情怀”高新控股铁军，推动公司高质高效发展。
（二）加强组织领导，明确整改任务
根据巡察反馈意见，领导班子第一时间进行了认真的自查与研究，立行立改。特别是在3月巡察工作开始后，公司党支部立即召开专题会议，针对巡察组在巡察过程中提出的问题与意见建议，逐条分析梳理，制定《巡察整改责任清单》，明确整改目标、整改时限，以党支部书记董一义为第一责任人，落实每条整改措施的责任部门，压实整改责任。在区委第二巡察组向公司党支部反馈巡察整改意见后，公司党支部紧紧围绕反馈意见，针对巡察组提出的三个方面3个问题，在前期对巡察问题已“边巡边改”的基础上，再次进行全面梳理，进一步对照检查，完善整改责任清单，并于9月7日报送《关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，列出9大项具体整改措施，确保巡察反馈意见“条条有整改、件件有着落，事事有提升”，扎实做好巡察“后半篇文章”。
（三）坚持上下联动，狠抓督导落实
根据整改方案，公司党支部以巡察整改“六见要求”为准绳，通过成立巡察整改领导小组，召开专题会议，建章立制，组织专题民主生活会，开展专题交流研讨、演讲比赛、主题教育活动等多维度、多形式的整改方式，及时推进整改工作。9月3日及10月25日分别召开党支部会议，专题研究巡察整改反馈问题整改措施以及反馈意见整改落实情况的报告；并于10月15日召开巡察整改专题民主生活会，以巡察整改为契机，进一步加强领导班子自身建设。特别是在成立理论中心学习组、开展廉政风险自查等具体整改措施当中，自加压力，主动将对象扩大至公司全体员工。同时针对《巡察整改责任清单》，定期跟踪监督各牵头部门和责任部门的整改落实情况，以钉钉子精神切实将各项整改任务落实到位。
巡察反馈问题3个，目前已整改完成3个。区委巡察组巡察期间，不存在信访件移交情况。在巡察整改工作中，不存在党政纪处分等情况。
二、坚持问题导向，不折不扣抓好区委巡察组反馈意见的整改落实
（一）在“贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况”方面
1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改。
（1）针对“未制定理论学习中心组年度理论学习计划，未组织开展对《习近平谈治国理政》和习近平总书记有关国企改革、国企党建工作等重要讲话精神的专题学习，未联系公司改革发展实际组织开展专题学习研讨活动。对意识形态工作重视不够，意识形态责任制工作还未提上公司领导班子议事日程，未组织开展有关意识形态安全相关内容的学习”问题。
一是建立理论中心组学习制度，制定科学的中心组学习计划。4月份已成立理论中心学习组，主动将学习对象扩大至公司全体员工，吸纳党外同志成为学习成员，扩大理论中心组辐射面。同时践行学习常态化，制定了《理论中心组及党员干部学习制度（试行）》和2021年度理论中心组学习计划，开展每月一次理论中心组学习。
二是全面贯彻落实“第一议题”制度。将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以来的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等作为会议的第一议题。组织公司全体员工学习《习近平谈治国理政》和“国企改革三年行动”、“新时代国有企业的地位与使命”、“国有企业党的建设工作会议”、“以改革为动力做强做优做大国有企业”等习近平总书记有关国企改革的重要讲话精神。并且以走心走实走深“第一议题”制度为标准，以习近平总书记的重要讲话精神、党史知识、区委区政府相关会议精神、法律法规和业务知识等为学习内容，组织开展“每周一学”专题学习会30余次，营造争先创优的干事氛围。
三是健全工作机制，推动意识形态工作责任落到实处。加强谋划部署，4月25日已召开意识形态专题会议，成立意识形态工作领导小组，制定意识形态工作责任制。将意识形态工作与公司业务同部署、同落实，结合年度工作重点制定了2021年意识形态工作学习计划。主动适应互联网时代大众传播新形势，5月份开通公司微信公众号,充分发挥新媒体视觉、听觉的冲击力、渗透力，组建全体员工“浙政钉群”和“微信群”，搭建起员工学习、交流新阵地，坚定宣传党的理论和路线方针政策，弘扬社会主义新时代主旋律，推进意识形态工作开展。
四是优化学习形式，认真开展党史学习教育。在及时成立党史学习教育工作领导小组、制定《党史学习教育实施方案》的基础上，组织召开党史学习教育专题组织生活会，全体党员结合自身检视问题情况，制定整改清单，逐条逐项落实整改。同时，通过支部书记和公司总经理给公司全体员工上党课、组织开展“我为公司发展做什么”演讲比赛、赴嘉兴南湖开展“六个一”主题教育、重温入党申请书等活动，探索富有时代特点、具有企业特色、更加生动活泼的学习方式。
五是学以致用指导实践，积极开展专题调研。主动上前一步走，对全区国有企业开展经营发展专题调研，形成《杭州高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）国有企业“提质增效”加快迈向高质量发展的调研报告》，梳理存在的问题，厘清未来几年集团年报业绩架构，提出区属国有企业高质量发展建议，构建公司本级经营思路与发展设想，进一步探索提升全区国有企业经营能力和管理水平，助力我区国有资本和国有企业做强做优做大。另外，还先后赴萧山、下城、上城、富阳和嘉善等周边先进国企平台公司学习调研，从经营管理模式、资本统筹及运营管理、投融资业务、项目开发模式等多个方面进行了交流学习，为企业的下一步发展拓宽思路。
该项任务已于2021年9月30日完成。
（二）在“群众身边腐败问题和不正之风”方面
2、关于“落实全面从严治党主体责任不够有力”问题的整改。
（2）针对“领导班子未对廉政建设进行专题研究，未制定年度廉政建设工作计划（要点），廉政主体责任未分解落实到人。未制定出台企业廉洁从业制度，岗位廉政风险防控机制尚未建立”问题。
一是强化责任落实，认真履行党风廉政建设责任制。时效优先，3月24日即召开廉政建设专题会议，领导班子研究部署公司廉政建设工作，成立工作领导小组，制定廉政建设和反腐败等工作计划，分解落实廉政主体责任。3、4月份先后制定《廉政建设专题学习计划》和《党风廉政建设责任制及廉政风险防控实施办法（试行）》，明确每月开展一次廉政建设专题学习、每季度开展一次专题研究。
二是加强制度建设，建立风险防控机制。自去年12月公司成立后，先后出台议事规则、党建、行政、财务、采购和人事等方面管理制度24个，建立风险防控机制，促进公司规范化运行；同时紧盯廉政风险点，制定廉政风险防控“两张清单”，结合开展全省国企领域突出问题专项整改工作，制定《员工廉洁从业制度》，织密廉政风险防控网；向进一步自加压力，将廉政风险自查要求扩展至全体员工，深入推进廉政建设。
该项任务已于2021年10月14日完成。
（三）在“基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面
3、关于“组织建设力度不够大”问题的整改。
（3）针对“存在‘重业务、轻党建’现象，推进党的组织建设步子不够快。公司于2020年12月成立后，于今年1月底已符合3名及以上党员可以建立党支部的条件，虽然领导班子会议对及时建立党支部作了多次强调，但直至3月2日才向财政局党委提交申请建立党支部的报告”问题。
一是增强对全面从严治党重要性的认识，规范党组织建设流程。加快党支部建设进程，3月份完成党支部设立，4月份推荐产生党支部书记，筑起“战斗堡垒”，实现党建引领。同步制定《党支部议事规则（试行）》、《党组织生活（含三会一课）管理办法（试行）》、《理论中心组及党员干部学习制度（试行）》、《党风廉政建设责任制及廉政风险防控实施办法（试行）》等4项制度和办法，落实党支部研究讨论公司“三重一大”决策前置程序，充分发挥党的领导核心作用和党员先锋模范作用，自3月份以来，组织包括公司“三重一大”以及党课活动在内的“三会一课”33次。结合党史学习教育等活动，围绕“守好红色根脉 奋进时代征程”等主题，每月召开一次主题党日活动；特别在7月28日组织召开了党史学习教育专题组织生活会，推动党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。同时，制定《2021年度党建工作要点及大党建工作部署》，明确主要任务目标、完成时间和责任部门等，以高质量党建引领企业高质量发展。
二是高标准严要求，全面激发队伍战斗力。充分发挥公司党支部的引领作用与党员队伍的先锋模范作用，引领公司各项业务做大做强。通过好中择优，选聘国内一流评级公司，对公司资产、营收及利润等进行全面综合评估，于4月份取得公司主体AAA信用等级。在此基础上，成功发行公司首期17亿元非公开发行公司债，票面利率3.45%，创前一年来全国范围内国有企业AAA平台发行的同类债券最低利率，高质高效抓好资金筹措。
该项任务已于2021年8月30日完成。
三、持续深化整改，把巡察整改成果巩固运用到推动公司发展中去
当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，公司党支部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
（一）提高站位，落实全面从严治党主体责任
坚持举一反三、以点带面、深入查找和及时解决全面从严治党存在的突出问题,通过落实巡察整改与强化全面从严治党主体责任、认真落实“一岗双责”，加强班子自身建设，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；通过落实巡察整改与党风廉政建设结合起来，推行“清廉国企”履职清单式管理，紧盯资产、资金、资本等重点领域和关键环节廉政风险，加强风险防范，严肃执纪问责，筑牢廉政防线，让每一名干部职工在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不敢腐、不想腐的机制；通过严格落实意识形态工作责任制，进一步加强公司意识形态工作，推动意识形态工作责任落到实处，增强党支部的凝聚力、号召力、战斗力。
（二）抓好结合，全力推动公司高质高效发展
公司党支部将以此次巡察问题整改工作为契机，坚决贯彻落实区委要求，把抓整改融入全面从严治党、融入党史学习教育、融入班子队伍建设、融入日常工作，坚持个性问题和共性问题一体整改，点上问题和面上问题一体解决，把问题整改、机制建设与各项工作同部署、同落实。通过落实整改与推动公司日常业务工作结合起来，加大力度积极探索充分发挥控股集团公司职能，有效履行国有资本出资人职责，努力提升资产经营管理水平，增强公司融资还贷可持续发展能力，助力我区做强做优做大国有资本；通过加强党的全面领导，落实董事会、监事会等议事机构规则，高标准招优配强专业人才队伍，完善公司现代企业治理制度，把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化，充分发挥董事会、管理层作用，认真落实民主集中制，健全“三重一大”决策机制，强化意识形态工作责任，提升数字治企水平，全力推动公司高质高效发展。
（三）注重实效，不断健全完善长效机制
公司党支部坚持“当下改”和“长久立”相统一，对已经完成整改的问题，注重巩固成果，确保“不二过”；对长期任务，以钉钉子精神持续深化落实，定期评估成效。同时公司党支部对已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用；对还需进一步完善的制度机制，抓紧时间加以修改制定，努力织牢织密制度的笼子，彻底堵塞滋生问题的漏洞。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时与我们反映。
联系电话：0571-86693137
邮政信箱：杭州市365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站区江南大道328号财政大楼805室
电子邮箱：hzgxkgjt@163.com
中共杭州高新国有控股集团有限公司支部委员会
2021年10月25日
根据区委统一部署，2021年3月23日至3月31日，区委第二巡察组对杭州高新国有控股集团有限公司（以下简称“公司”）进行了巡察，2021年8月27日，区委第二巡察组向公司党支部反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作要求，现将整改落实情况予以公布：
一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好
公司党支部把巡察整改作为重大政治任务来抓。始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。
（一）提高思想认识，把握整改要求
区委开展巡察工作，是对公司加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次“把脉会诊”，是对公司领导班子和领导干部的“政治体检”，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。为此，公司党支部以高度的政治责任感，增强整改问题的主动性，以坚决的态度和有力的举措，全力抓好巡察反馈意见的整改落实工作。通过巡察整改，使全面从严治党“两个责任”得到进一步落实，制度执行更加严格，风险防范体系更加完善，工作机制更加规范，营造风清气正的政治生态环境，努力构建一支有“铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的作风、铁的技能、铁的团结以及高尚的情怀”高新控股铁军，推动公司高质高效发展。
（二）加强组织领导，明确整改任务
根据巡察反馈意见，领导班子第一时间进行了认真的自查与研究，立行立改。特别是在3月巡察工作开始后，公司党支部立即召开专题会议，针对巡察组在巡察过程中提出的问题与意见建议，逐条分析梳理，制定《巡察整改责任清单》，明确整改目标、整改时限，以党支部书记董一义为第一责任人，落实每条整改措施的责任部门，压实整改责任。在区委第二巡察组向公司党支部反馈巡察整改意见后，公司党支部紧紧围绕反馈意见，针对巡察组提出的三个方面3个问题，在前期对巡察问题已“边巡边改”的基础上，再次进行全面梳理，进一步对照检查，完善整改责任清单，并于9月7日报送《关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，列出9大项具体整改措施，确保巡察反馈意见“条条有整改、件件有着落，事事有提升”，扎实做好巡察“后半篇文章”。
（三）坚持上下联动，狠抓督导落实
根据整改方案，公司党支部以巡察整改“六见要求”为准绳，通过成立巡察整改领导小组，召开专题会议，建章立制，组织专题民主生活会，开展专题交流研讨、演讲比赛、主题教育活动等多维度、多形式的整改方式，及时推进整改工作。9月3日及10月25日分别召开党支部会议，专题研究巡察整改反馈问题整改措施以及反馈意见整改落实情况的报告；并于10月15日召开巡察整改专题民主生活会，以巡察整改为契机，进一步加强领导班子自身建设。特别是在成立理论中心学习组、开展廉政风险自查等具体整改措施当中，自加压力，主动将对象扩大至公司全体员工。同时针对《巡察整改责任清单》，定期跟踪监督各牵头部门和责任部门的整改落实情况，以钉钉子精神切实将各项整改任务落实到位。
巡察反馈问题3个，目前已整改完成3个。区委巡察组巡察期间，不存在信访件移交情况。在巡察整改工作中，不存在党政纪处分等情况。
二、坚持问题导向，不折不扣抓好区委巡察组反馈意见的整改落实
（一）在“贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况”方面
1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改。
（1）针对“未制定理论学习中心组年度理论学习计划，未组织开展对《习近平谈治国理政》和习近平总书记有关国企改革、国企党建工作等重要讲话精神的专题学习，未联系公司改革发展实际组织开展专题学习研讨活动。对意识形态工作重视不够，意识形态责任制工作还未提上公司领导班子议事日程，未组织开展有关意识形态安全相关内容的学习”问题。
一是建立理论中心组学习制度，制定科学的中心组学习计划。4月份已成立理论中心学习组，主动将学习对象扩大至公司全体员工，吸纳党外同志成为学习成员，扩大理论中心组辐射面。同时践行学习常态化，制定了《理论中心组及党员干部学习制度（试行）》和2021年度理论中心组学习计划，开展每月一次理论中心组学习。
二是全面贯彻落实“第一议题”制度。将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以来的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等作为会议的第一议题。组织公司全体员工学习《习近平谈治国理政》和“国企改革三年行动”、“新时代国有企业的地位与使命”、“国有企业党的建设工作会议”、“以改革为动力做强做优做大国有企业”等习近平总书记有关国企改革的重要讲话精神。并且以走心走实走深“第一议题”制度为标准，以习近平总书记的重要讲话精神、党史知识、区委区政府相关会议精神、法律法规和业务知识等为学习内容，组织开展“每周一学”专题学习会30余次，营造争先创优的干事氛围。
三是健全工作机制，推动意识形态工作责任落到实处。加强谋划部署，4月25日已召开意识形态专题会议，成立意识形态工作领导小组，制定意识形态工作责任制。将意识形态工作与公司业务同部署、同落实，结合年度工作重点制定了2021年意识形态工作学习计划。主动适应互联网时代大众传播新形势，5月份开通公司微信公众号,充分发挥新媒体视觉、听觉的冲击力、渗透力，组建全体员工“浙政钉群”和“微信群”，搭建起员工学习、交流新阵地，坚定宣传党的理论和路线方针政策，弘扬社会主义新时代主旋律，推进意识形态工作开展。
四是优化学习形式，认真开展党史学习教育。在及时成立党史学习教育工作领导小组、制定《党史学习教育实施方案》的基础上，组织召开党史学习教育专题组织生活会，全体党员结合自身检视问题情况，制定整改清单，逐条逐项落实整改。同时，通过支部书记和公司总经理给公司全体员工上党课、组织开展“我为公司发展做什么”演讲比赛、赴嘉兴南湖开展“六个一”主题教育、重温入党申请书等活动，探索富有时代特点、具有企业特色、更加生动活泼的学习方式。
五是学以致用指导实践，积极开展专题调研。主动上前一步走，对全区国有企业开展经营发展专题调研，形成《杭州高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）国有企业“提质增效”加快迈向高质量发展的调研报告》，梳理存在的问题，厘清未来几年集团年报业绩架构，提出区属国有企业高质量发展建议，构建公司本级经营思路与发展设想，进一步探索提升全区国有企业经营能力和管理水平，助力我区国有资本和国有企业做强做优做大。另外，还先后赴萧山、下城、上城、富阳和嘉善等周边先进国企平台公司学习调研，从经营管理模式、资本统筹及运营管理、投融资业务、项目开发模式等多个方面进行了交流学习，为企业的下一步发展拓宽思路。
该项任务已于2021年9月30日完成。
（二）在“群众身边腐败问题和不正之风”方面
2、关于“落实全面从严治党主体责任不够有力”问题的整改。
（2）针对“领导班子未对廉政建设进行专题研究，未制定年度廉政建设工作计划（要点），廉政主体责任未分解落实到人。未制定出台企业廉洁从业制度，岗位廉政风险防控机制尚未建立”问题。
一是强化责任落实，认真履行党风廉政建设责任制。时效优先，3月24日即召开廉政建设专题会议，领导班子研究部署公司廉政建设工作，成立工作领导小组，制定廉政建设和反腐败等工作计划，分解落实廉政主体责任。3、4月份先后制定《廉政建设专题学习计划》和《党风廉政建设责任制及廉政风险防控实施办法（试行）》，明确每月开展一次廉政建设专题学习、每季度开展一次专题研究。
二是加强制度建设，建立风险防控机制。自去年12月公司成立后，先后出台议事规则、党建、行政、财务、采购和人事等方面管理制度24个，建立风险防控机制，促进公司规范化运行；同时紧盯廉政风险点，制定廉政风险防控“两张清单”，结合开展全省国企领域突出问题专项整改工作，制定《员工廉洁从业制度》，织密廉政风险防控网；向进一步自加压力，将廉政风险自查要求扩展至全体员工，深入推进廉政建设。
该项任务已于2021年10月14日完成。
（三）在“基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面
3、关于“组织建设力度不够大”问题的整改。
（3）针对“存在‘重业务、轻党建’现象，推进党的组织建设步子不够快。公司于2020年12月成立后，于今年1月底已符合3名及以上党员可以建立党支部的条件，虽然领导班子会议对及时建立党支部作了多次强调，但直至3月2日才向财政局党委提交申请建立党支部的报告”问题。
一是增强对全面从严治党重要性的认识，规范党组织建设流程。加快党支部建设进程，3月份完成党支部设立，4月份推荐产生党支部书记，筑起“战斗堡垒”，实现党建引领。同步制定《党支部议事规则（试行）》、《党组织生活（含三会一课）管理办法（试行）》、《理论中心组及党员干部学习制度（试行）》、《党风廉政建设责任制及廉政风险防控实施办法（试行）》等4项制度和办法，落实党支部研究讨论公司“三重一大”决策前置程序，充分发挥党的领导核心作用和党员先锋模范作用，自3月份以来，组织包括公司“三重一大”以及党课活动在内的“三会一课”33次。结合党史学习教育等活动，围绕“守好红色根脉 奋进时代征程”等主题，每月召开一次主题党日活动；特别在7月28日组织召开了党史学习教育专题组织生活会，推动党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。同时，制定《2021年度党建工作要点及大党建工作部署》，明确主要任务目标、完成时间和责任部门等，以高质量党建引领企业高质量发展。
二是高标准严要求，全面激发队伍战斗力。充分发挥公司党支部的引领作用与党员队伍的先锋模范作用，引领公司各项业务做大做强。通过好中择优，选聘国内一流评级公司，对公司资产、营收及利润等进行全面综合评估，于4月份取得公司主体AAA信用等级。在此基础上，成功发行公司首期17亿元非公开发行公司债，票面利率3.45%，创前一年来全国范围内国有企业AAA平台发行的同类债券最低利率，高质高效抓好资金筹措。
该项任务已于2021年8月30日完成。
三、持续深化整改，把巡察整改成果巩固运用到推动公司发展中去
当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，公司党支部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
（一）提高站位，落实全面从严治党主体责任
坚持举一反三、以点带面、深入查找和及时解决全面从严治党存在的突出问题,通过落实巡察整改与强化全面从严治党主体责任、认真落实“一岗双责”，加强班子自身建设，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；通过落实巡察整改与党风廉政建设结合起来，推行“清廉国企”履职清单式管理，紧盯资产、资金、资本等重点领域和关键环节廉政风险，加强风险防范，严肃执纪问责，筑牢廉政防线，让每一名干部职工在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不敢腐、不想腐的机制；通过严格落实意识形态工作责任制，进一步加强公司意识形态工作，推动意识形态工作责任落到实处，增强党支部的凝聚力、号召力、战斗力。
（二）抓好结合，全力推动公司高质高效发展
公司党支部将以此次巡察问题整改工作为契机，坚决贯彻落实区委要求，把抓整改融入全面从严治党、融入党史学习教育、融入班子队伍建设、融入日常工作，坚持个性问题和共性问题一体整改，点上问题和面上问题一体解决，把问题整改、机制建设与各项工作同部署、同落实。通过落实整改与推动公司日常业务工作结合起来，加大力度积极探索充分发挥控股集团公司职能，有效履行国有资本出资人职责，努力提升资产经营管理水平，增强公司融资还贷可持续发展能力，助力我区做强做优做大国有资本；通过加强党的全面领导，落实董事会、监事会等议事机构规则，高标准招优配强专业人才队伍，完善公司现代企业治理制度，把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化，充分发挥董事会、管理层作用，认真落实民主集中制，健全“三重一大”决策机制，强化意识形态工作责任，提升数字治企水平，全力推动公司高质高效发展。
（三）注重实效，不断健全完善长效机制
公司党支部坚持“当下改”和“长久立”相统一，对已经完成整改的问题，注重巩固成果，确保“不二过”；对长期任务，以钉钉子精神持续深化落实，定期评估成效。同时公司党支部对已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用；对还需进一步完善的制度机制，抓紧时间加以修改制定，努力织牢织密制度的笼子，彻底堵塞滋生问题的漏洞。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时与我们反映。
联系电话：0571-86693137
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中共杭州高新国有控股集团有限公司支部委员会
2021年10月25日
