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退役军人受到尊重优待,现役军人才能安心服役。近日,我区新增8家省级“新时代枫桥式退役军人服务中心”。
将新时代“枫桥经验”精神内涵融入退役军人服务站建设实践,是开启退役军人领域现代化治理的一把“金钥匙”。为建成这样的退役军人服务站,我区抓好站点建设。围绕“服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功”建设目标,立足我区实际,加强学习运用新时代“枫桥经验”,截至目前,我区成功创建“新时代枫桥式退役军人服务中心(站)”10家,其中,区退役军人服务中心1家,街道退役军人服务站2家,社区退役军人服务站7家。区级服务中心打造“红色基因”“军魂永铸”“思想政治”“就业创业”“权益维护”“关爱帮扶”等十大板块,打造了优质的服务品牌。
同时我区发挥“三级”体系作用,建立了常态联系制度、座谈交流制度等制度;开展驻站连心服务活动,指导基层服务站“兵支书”规范化建档立卡120人;59个社区服务站确定轮值站长558人,实现“轮值站长”全覆盖,用精准服务有力增强退役军人的归属感、信赖感、责任感。
退役军人受到尊重优待,现役军人才能安心服役。近日,我区新增8家省级“新时代枫桥式退役军人服务中心”。
将新时代“枫桥经验”精神内涵融入退役军人服务站建设实践,是开启退役军人领域现代化治理的一把“金钥匙”。为建成这样的退役军人服务站,我区抓好站点建设。围绕“服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功”建设目标,立足我区实际,加强学习运用新时代“枫桥经验”,截至目前,我区成功创建“新时代枫桥式退役军人服务中心(站)”10家,其中,区退役军人服务中心1家,街道退役军人服务站2家,社区退役军人服务站7家。区级服务中心打造“红色基因”“军魂永铸”“思想政治”“就业创业”“权益维护”“关爱帮扶”等十大板块,打造了优质的服务品牌。
同时我区发挥“三级”体系作用,建立了常态联系制度、座谈交流制度等制度;开展驻站连心服务活动,指导基层服务站“兵支书”规范化建档立卡120人;59个社区服务站确定轮值站长558人,实现“轮值站长”全覆盖,用精准服务有力增强退役军人的归属感、信赖感、责任感。