6月9日上午,区人大常委会党组书记、主任应敏扬,区人大常委会党组成员、副主任胡银根,人大常委会办公室、财经工委负责人一行赴杭州高新人力资源服务有限公司进行走访调研。区人力社保局党委书记、局长孙灿平,党委副书记、副局长傅天健陪同调研,杭州高新人力资源服务有限公司班子成员参加。
应敏扬主任一行实地参观了高新人才之家,详细了解了高新人才之家招聘数字化场景应用模式,现场观看“高新人才之家”无纸化招聘、信息化管理、智能化服务的全流程演示。
应敏扬主任听取了高新人力资源公司运营现状以及人才招引、人才服务等工作开展情况,对高新人力资源公司吸引人才、服务企业,特别是应用数字化手段招引人才等方面所做的工作给予了充分肯定。下一步,高新人力资源公司要坚持公益属性的定位,深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神。全面强化稳就业措施,要深入挖掘当前企业及大学生最迫切的就业需求和就业痛点,提升人才服务工作的精准化水平,提出有激励性、针对性的政策保障思路。以数字化改革为牵引,提升数字化招聘平台在市场的影响力,擦亮人才服务金名片,助力人才招引提质
6月9日上午,区人大常委会党组书记、主任应敏扬,区人大常委会党组成员、副主任胡银根,人大常委会办公室、财经工委负责人一行赴杭州高新人力资源服务有限公司进行走访调研。区人力社保局党委书记、局长孙灿平,党委副书记、副局长傅天健陪同调研,杭州高新人力资源服务有限公司班子成员参加。
应敏扬主任一行实地参观了高新人才之家,详细了解了高新人才之家招聘数字化场景应用模式,现场观看“高新人才之家”无纸化招聘、信息化管理、智能化服务的全流程演示。
应敏扬主任听取了高新人力资源公司运营现状以及人才招引、人才服务等工作开展情况,对高新人力资源公司吸引人才、服务企业,特别是应用数字化手段招引人才等方面所做的工作给予了充分肯定。下一步,高新人力资源公司要坚持公益属性的定位,深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神。全面强化稳就业措施,要深入挖掘当前企业及大学生最迫切的就业需求和就业痛点,提升人才服务工作的精准化水平,提出有激励性、针对性的政策保障思路。以数字化改革为牵引,提升数字化招聘平台在市场的影响力,擦亮人才服务金名片,助力人才招引提质