一、基本情况

杭州高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）人力社保局深入推进政务公开标准化规范化工作，创新政务公开模式，围绕就业领域和社会保险领域群众最关心、企业最企盼的热点政策，采取系列图解、系列短视频等方式，提高群众、企业对人社政策的知晓率，让人社政策“看得懂”、待遇“算得清”，打造全方位、可视化的政务公开新格局。

二、主要做法

一是图解政策，以公开促宣传。依托政府门户网站、高新人才网、“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站人社”“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站相约在高新”微信公众号等公开渠道，编制并发布就业补贴、劳动关系、社会保险、人才创业等一系列政策解读文章，讲明讲透人力社保各类政策及业务办理流程；同时，以通俗易懂、图文并茂的“一图读懂”“科普海报”等形式，提升人社政策的集成度与可读性。

二是推送视频，以公开促服务。在“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站人社”公众号开辟“人社微剧场”专栏，围绕群众关心的热点疑点，结合具体案例，通过人物情景小剧场的形式，以贴近生活的内容和幽默风趣的语言，推出法律法规宣传系列短视频，打造趣味性强、群众喜闻乐见的政务公开平台。

三、亮点成效

发布“大创政策解读”、“医保微课堂”等主题的政策图解、海报宣传18篇，拍摄、发布“人社微剧场”系列短视频5期，累计收获超2万阅读量，“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站人社”微信公众号总阅读量达26.3万次。

附图：

1.一图读懂社保费减免福利政策

2.一图读懂退役军人就业创业扶持政策

3.一图看懂杭州高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）大学生创业政策

4.人社微剧场《节假日加班，公司安排补休就可以不给加班费吗？》