我们生产基地用工有缺口，正在尝试在外省设置招聘工作站，希望政府出面帮我搭建平台。”

“我们希望找到区块链等细分领域的高端研发人员，有没有更好的招聘渠道？”

“我们计划抢先机、抓春机，做好人才储备，希望政府能够帮我们对接更多高校，输送对口人才。”

……

1月10日下午，高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）人力社保局联合物联网产业园发展服务中心举办“面对面听需求·点对点送服务”政企恳谈暨供需对接会，海康、吉利、祖名、康奋威、趣链等32家企业成为“主角”，分享春节期间稳岗留工举措，直言春节前后稳岗稳用工需求和面临的困难。活动还邀请了8家人力资源机构的代表，帮助企业进行供需对接。

元旦第一天，高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）发布“抢抓先机拼经济 稳中求进开门红”政策32条，其中就提出要强化春节期间稳岗用工指导服务，举办这场活动，也是为了深入调研企业用工需求，为企业提供精准服务。高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）人力社保局负责人介绍，“自2020年，我们就推出了‘五心关爱’活动，让留杭的外地员工感受到365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站的温暖，今年为了适应新情况，我们制定了一系列全新举措，今天也是将政策送到企业手上。”

企业诉求直截了当，高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）人力社保局和物联网产业园发展服务中心的答复也没兜圈子——“关于校招，我们收集了118家高校的生源信息，我们可以免费提供高新人才网账号，只要你们填写岗位需求，岗位相匹配的高校联系方式皆可查询。我们还有具体的校招计划，欢迎你们一起参与。”

“我是劳动保障管理服务中心的，我现在公布电话号码，大家有问题可以直接来问我。”

“这场恳谈会让我们感到很暖心、很振奋！”祖名豆制品股份有限公司人事经理温岩说，恳谈会前一天，她向高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）就业管理服务中心咨询留工补贴问题，立即就得到了关于兑现时间期限方面的明确答复，“区里邀请我参加这场恳谈会，希望我们提问题，也给我们送来政策如何落地、怎么兑现的政策解读，非常精准地捕捉到了我们的迫切需求。”

温岩说，作为一家民生保供企业，祖名春节“不打烊”，为了保民生、稳生产，他们也制定了入职内推、大巴接送、员工返乡路费报销等举措，“未来，我们希望人员结构可以更年轻化，食品行业的专业人员不多，人才难招，刚刚听过区里可以免费提供公共招聘网站账号，精准匹配高校生源，我们挺感兴趣的！”

“企业提出的问题，我们一定会做到件件有回音。”高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）人力社保局主要负责人说，“2023年，我们将全力以赴让企业提振信心，支持企业持续发展。”

物联网产业园发展服务中心负责人表示，“产业平台就像是‘全科门诊’，希望企业多‘问诊’，能解决的，我们‘开方’，不能解决的，我们也将帮企业对接好区里相关部门！”

在恳谈会现场，人才就业、社保医保、劳动保障等相关部门负责人还详细介绍了“抢抓先机拼经济 稳中求进开门红”政策32条涉及稳岗留工政策的具体细则。据悉，在暖心关爱稳岗位和促进就业保用工方面，高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）还推出了落实返岗包车补助、加大企业用工支持力度等政策，比如对区内企业招用市外户籍人员初次来杭就业，符合条件的，在市里按1000元/人标准给予企业用工补贴的基础上，还制定了满足相关条件的区级叠加政策激励。

此外，针对企业纷纷提出要抢先机招人才的需求，高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）已经启动了“春节不打烊、助企开门红”高新技术企业综合性云聘会和2023届毕业生春季专场云聘会，目前累计127家次企业发布招聘需求5400余人，其中毕业生招聘需求近2500人。