根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定和各级2022年政务公开工作要点有关要求，现将本机关2022年度政府信息公开工作情况报告如下。

一、总体情况

2022年，我局认真贯彻落实《条例》和省、市、区政府工作部署，按照“以公开为常态、不公开为例外”原则，结合人力社保工作实际，进一步健全完善政府信息公开机制，不断加强政府信息公开力度，确保政府信息及时、准确、主动公开，切实保障社会公众的知情权和监督权。

（一）主动公开

2022年，通过高新区（365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站）门户网站、政务新媒体等载体主动公开政府信息，涵盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社各个领域，其中门户网站主动公开政府信息212条，“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站人社”微信公众号发布信息578条。

（二）依申请公开

2022年，共收到政府信息公开申请3件，均在法定时限内办结，不存在因政府信息公开工作被申请行政复议或提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理

根据区政府办公室有关要求，规范政府信息发布流程，确定一名分管领导主抓信息公开工作，一名科室负责人落实具体工作责任，一名专职工作人员负责日常信息发布和管理工作，严格执行“三审三校”工作机制。

（四）政府信息公开平台建设

着力创新政府信息公开载体形式，强化政府信息公开平台建设，做好区政府门户网站人社信息公开专栏、高新人才网及“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站人社”微信公众号日常维护工作，积极利用“相约在高新”政策直播间、“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站相约在高新”抖音号云聘会等方式，进一步提升人力社保政策信息的宣传效果。

（五）监督保障

严格对照2022年政务公开工作要点，定期做好查漏补缺工作，对发现的错误信息及时整改，自觉主动接受社会评议和监督，2022年度未发生违反有关法律法规规定，造成不良影响或者严重后果的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作还存在一些问题，主要是：部分科室、局属单位对政务公开工作的重要性、时效性认识不足，对于政府信息主动公开的意识仍有待加强；信息公开内容不够全面，社会救助等栏目的信息更新频率有待提高；政务新媒体运营在政民互动方面缺乏活跃度，运营质量有待进一步提升。

下一步，我局将采取针对性措施，提高政府信息公开工作质效。一是加大政务公开工作的内部监督检查力度，将各科室（部门）的政府信息公开情况纳入相关工作考核，推进全局政务公开工作规范化、制度化；二是仔细对照主动公开目录，对本部门重点领域信息公开内容进行全面梳理，确保社会公益事业建设领域、就业创业、社会保险、行政执法等栏目信息完整准确发布，提高栏目更新频率；三是参照《浙江省基层政务新媒体规范化建设指南》，做好“365bet手机客户端_beat365体育亚洲版_365bet网站人社”微信公众号的栏目设置、主题策划和线上线下联动，增强政民互动效果。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未收取政府信息公开信息处理费用。此外，本年度我局也无其他需要报告事项。